Job offers

State of the offer:

Toujours valide

Publication date:

18 January 2022

Location:

Yaoundé

Field of activity:

Business, Business

File submission deadline:

01/Nov/1970

RECRUTEMENT : BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER


BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

LA COMPAGNIE

Alternative Solutions, recrute pour un de ses clients dans la ville de Yaoundé, un Business
Development Manager.

ACTIVITES ET TACHES

1. Compréhension du marché
– Analyse et veille du marché pour détecter les opportunités, les tendances et les attentes et
positionner nos solutions par rapport à la concurrence
– Veille technologique sur le contexte réglementaire et politique
– Contribution à l’élaboration de la stratégie commerciale de la société (élaboration de business
plan ainsi que de budgets).
2. Business Development
– Sourcing et origination des projets
– Suivi et développement du portefeuille clients
– Coordination avec les ingénieries et filiales du Groupe
– Planification et prospection auprès d’acteurs publiques et privés
– Construction de cahiers des charges avec les clients
– Contact privilégié des différents clients et participation aux réunions avec les contreparties
(clients, fournisseurs, partenaires)
– Identification des appels à projets et appels d’offres pertinents et constitution des dossiers
de candidatures
– Analyses ciblées sur certains secteurs (Microgrid, PV flottant…)
3. Développement des partenariats
– Identification et négociation des accords avec des partenaires et fournisseurs de la chaine de
valeur de la filiale Cameroun (local, international et via les filiales du groupe)
– Sélection et contractualisation avec les différents acteurs
– Participation à des groupes de travail et à des actions de lobbying pour développer les activités
énergies renouvelables au Cameroun
4. Account Management
– Être le contact privilégié d’un portefeuille de partenaires afin d’assurer la coordination en
interne
– Développer les objectifs de l’équipe business development et la croissance du business et
s’assurer qu’ils sont atteints
– Suivre les indicateurs clefs de performance des projets afin d’en mesurer la rentabilité et les
principaux enjeux
– Sensibiliser continuellement les interlocuteurs aux solutions bas carbone proposées par la
filiale.

– Être force de proposition pour améliorer la rentabilité des projets pour les clients, par leur
positionnement, par la négociation ou par la vente de services additionnels
– Mettre en place et effectuer un reporting régulier sur l’activité pour la direction et les équipes
situées en Europe
– Préparation des documents de suivi des projets et des jalons décisionnels.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Niveau d’Etude et Diplômes

  • Minimum requis : Être titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur reconnue,
    énergie/Généraliste. Un double diplôme commercial serait un plus

Expérience Professionnelle

  • Au moins 10 ans d’expériences opérationnelles dans le développement commercial de projet
    dans le secteur de l’énergie deux (02) ans d’expérience dans le domaine de l’hydrographie

Langue

  • Bonne maîtrise de l’Anglais et du Français à l’écrit et à l’oral

Profil

  • Grande discrétion (informations privées sur les données sensibles) et intègre Aisance
    communicationnelle
  • Leadership et force de conviction lors des réunions avec les collaborateurs, les entrepreneurs,
    avec les fournisseurs
  • Être à l’écoute (direction et collaborateurs) ; excellente capacité relationnelle sachant
    s’adapter à différents publics ;
  • Forte orientation business et fortes capacités d’analyse et de gestion de projet
  • Capacité à développer des idées créatives et à les déployer en des livrables concrets
  • Aptitude à travailler dans un contexte type PME : prise d’initiative, polyvalence, autonomie.
  • Force de proposition, vous êtes capable de gérer plusieurs projets de front, vous aimez travailler en équipe.
  • Rigoureux et organisé, votre esprit d’analyse et créatif feront la différence pour faire développer l’activité de l’entreprise
  • Capacité à s’adapter à un environnement en pleine mutation

COMMENT POSTULER?

Toutes les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement@alternativesolutions-group.com, avec en objet du mail l’intitulé du poste au plus tard le 25 Janvier 2022.








    Maximum upload file size: 12 MB

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