Que ce soit au moment de l’embauche pour la rédaction du contrat de travail, ou lors de la rupture du contrat de travail pour la rédaction de la lettre de fin d’emploi, nos ressources professionnelles sont en mesure de vous offrir les conseils et les documents de travail répondant à vos besoins spécifiques. À cet effet, voici tous nos services disponibles, reliés au droit du travail :

• Élaboration de politiques et de procédures en gestion des ressources humaines
• Gestion de l’encadrement des employés, incluant la gestion des mesures disciplinaires
• Gestion et contestation des réclamations sous l’égide de l’Inspection du Travail
• Interprétation et application des lois en matière du travail (Code du civil du Cameroun, Code du Travail, Loi sur les normes du travail, Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles…);
• Rédaction de contrat de travail, incluant toutes les clauses pertinentes, telles la clause de confidentialité, la clause de loyauté, la clause de non-concurrence, etc;
• Accompagnement et rédaction des documents de fin d’emploi lors des éventualités suivantes : licenciement, congés techniques, mise à pied ou mises à pied collectives…