Pour optimiser vos processus d’embauche et de promotion, les évaluations peuvent vous permettent d’obtenir de plus amples informations sur la personnalité et les compétences de candidats potentiels ou de membres ciblés de votre équipe.

Plusieurs outils d’évaluation sont disponibles :

• Tests psychotechniques, incluant un test de personnalité
• Paniers de gestion
• Entrevues comportementales, situationnelles et de mise en situation

Les outils que nous privilégions sont en fonction des objectifs que vous visez :

• Recrutement externe et sélection de candidats de talent
• Recrutement interne et promotion de vos meilleurs talents
• Consolidation et mobilisation d’équipe
• Gestion de la performance
• Développement du leadership
• Coaching et développement des compétences
• Résolution de conflits
• Planification de carrière et de relève