Cette compétence spécialisée nous permet de contribuer au développement de votre structure organisationnelle et de vos ressources humaines, au rythme de l’évolution de votre entreprise et de la réalité du marché.

Partant de la planification stratégique de votre entreprise, nos ressources professionnelles sont en mesure de vous sensibiliser aux meilleures pratiques, stratégies et outils favorables au développement de votre marque employeur:

• Diagnostic organisationnel
• Diagnostic sur le niveau de mobilisation des employés
• Planification et réalisation de changements organisationnels
• Définition et répartition des rôles et responsabilités dans l’entreprise
• Gestion de la performance et amélioration de la contribution des employés
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies de mobilisation des employés
• Élaboration et implantation d’outils de gestion des ressources humaines (ex : grille d’accueil et d’intégration d’un nouvel employé, manuel de l’employé, etc.).